Rekrutacja uzupełniająca pracowników ERASMUS+ KA-107. Termin 20.01.2023r.
Rekrutacja na wyjazdy pracowników PANS w Nysie w ramach Programu Erasmus+ KA-107 (kraje niestowarzyszone) – umowa 2020 realizowana w roku akademickim 2022/23.
Wyjazdy do 30.06.2023r. (ewentualnie, po uzgodnieniach, do 30.07.2023r.)
Do 20 STYCZNIA 2023r. potrwa uzupełniająca rekrutacja pracowników do uczelni partnerskich w krajach niestowarzyszonych w roku akademickim 22/23. Wyjazdy powinny zostać zrealizowane do 30.06.2023r. lub w ostateczności i po wcześniejszych uzgodnieniach z partnerami, do 30.07.2023r.
Wyjazdy KA-107 realizowane są do krajów niestowarzyszonych WYŁĄCZNIE do Uczelni, dla których KE przyznała dofinansowanie i w liczbie zakontraktowanej w ramach danej umowy. Rekrutacja prowadzona jest na wyjazdy w ramach umowy 2020, do wyczerpania limitów miejsc.
Szczegóły: Alokacja i wydatkowanie funduszy umowa KA107 2020
PRIORYTETY DOTYCZĄCE WYJAZDÓW KA-107 w roku akademickim 2022/23
Wyjazdy nauczycieli akademickich z wykładami (KA-107)
- Wyjazdy na wykłady z PANS w Nysie do uczelni partnerskich trwają 5 dni. Zajęcia prowadzone przez wykładowców muszą być zawsze integralną częścią aktualnego programu nauczania goszczącej uczelni (minimum 8 godzin).
Wyjazdy pracowników uczelni w celach szkoleniowych KA-107- do Uczelni partnerskich (pracownicy administracji, nauczyciele akademiccy)
- Wyjazdy na szkolenia z PANS w Nysie do uczelni partnerskich trwają 5 dni.
Szczegółowe informacje na temat programu Erasmus+, dokumentów oraz alokacji środków znajdują się na stronie BWM: www.bwm.pans.nysa.pl
Regulamin organizacji Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie.
Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o złożenie do Biura Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie APLIKACJI ON-LINE (tylko on-line, prosimy nie drukować) oraz Indywidualnego Planu Wyjazdu na wykłady lub szkolenia (do pobrania).
Podstawą rekrutacji pracownika na wyjazd będzie dostarczenie kompletu dokumentacji (Indywidualny Plan Wyjazdu w oryginale podpisane przez pracownika oraz bezpośredniego przełożonego).
Zgodnie z regulaminem OWM PANS w Nysie, w postępowaniu rekrutacyjnym pod uwagę brane będą:
- dotychczasowe zaangażowanie pracownika w rozwój współpracy międzynarodowe +1-3 pkt., w tym w szczególności:
- prowadzenie zajęć w jęz. ang.
- org. międzynarodowych warsztatów
- koordynacja działań międzynarodowych w jednostce
- inne działania, np. współpraca z BWM
- doprowadzenie do podpisania umowy z uczelnia partnerską etc.
- wpływ mobilności na rozwój internacjonalizacji uczelni oraz zasadność realizacji mobilności w odniesieniu do zakresu obowiązków oraz planów rozwoju współpracy międzynarodowej jednostki oraz Uczelni + 1-3 pkt.
- podstawowe miejsce pracy + 1 pkt.
- priorytety w bieżącej rekrutacji + 1-3 pkt. (zatwierdzone przez Władze Uczelni przed ogłoszeniem rekrutacji, w tym dla osób które nie brały udziału jeszcze w programie + 2 pkt.)
- wcześniejsze wyjazdy (-1 pkt. za każdy w poprzednim roku akademickim)