Rekrutacja pracowników na wykłady ERASMUS+ KA-131 (realizacja do 31.10.2023r. )
Rekrutacja prowadzona w trybie ciągłym, do wyczerpania limitu miejsc, na wyjazdy pracowników PANS w Nysie w ramach Programu Erasmus+ KA-131 (kraje partnerskie umowa 2022 oraz 2023) do zrealizowania w roku akademickim 2022/23 oraz 2023/24. Wyjazdy muszą zostać zrealizowane do 31.10.2023r.
Dostępnych 8 miejsc na wykłady i przyjazdy ekspertów.
Warunkiem bezwzględnym przyznania miejsc w ramach bieżącej rekrutacji jest przedstawienie programu zaakceptowanego i podpisanego przez instytucje partnerską.
ALOKACJA I WYDATKOWANIE FUNDUSZY UMOWA KA-131
Wyjazdy na wykłady z PANS w Nysie do uczelni partnerskich trwają 5 dni. Zajęcia prowadzone przez wykładowców muszą być zawsze integralną częścią aktualnego programu nauczania goszczącej uczelni (minimum 8 godzin).
Szczegółowe informacje na temat programu Erasmus+, dokumentów oraz alokacji środków znajdują się na stronie BWM: www.pans.nysa.pl/org/bwm
Regulamin organizacji Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie.
Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o złożenie do Biura Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie APLIKACJI ON-LINE (tylko on-line, prosimy nie drukować) oraz Indywidualnego Planu Wyjazdu na wykłady (do pobrania).
Podstawą rekrutacji pracownika na wyjazd będzie dostarczenie kompletu dokumentacji (Indywidualny Plan Wyjazdu w oryginale podpisane przez pracownika oraz bezpośredniego przełożonego).
Regulamin organizacji Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie.
Zgodnie z regulaminem BWM PANS w Nysie, w postępowaniu rekrutacyjnym pod uwagę brane będą:
- dotychczasowe zaangażowanie pracownika w rozwój współpracy międzynarodowe +1-3 pkt., w tym w szczególności:
- prowadzenie zajęć w jęz. ang.
- org. międzynarodowych warsztatów
- koordynacja działań międzynarodowych w jednostce
- inne działania, np. współpraca z BWM
- doprowadzenie do podpisania umowy z uczelnia partnerską etc.
- wpływ mobilności na rozwój internacjonalizacji uczelni oraz zasadność realizacji mobilności w odniesieniu do zakresu obowiązków oraz planów rozwoju współpracy międzynarodowej jednostki oraz Uczelni + 1-3 pkt.
- podstawowe miejsce pracy + 1 pkt.
- priorytety w bieżącej rekrutacji + 1-3 pkt. (zatwierdzone przez Władze Uczelni przed ogłoszeniem rekrutacji, wyjazdy w oparciu o zobowiązania wynikające z podpisanych umów partnerskich oraz dla osób które nie brały udziału jeszcze w programie + 2 pkt.)
- wcześniejsze wyjazdy (-1 pkt. za każdy w poprzednim roku akademickim)