Rekrutacja UZUPEŁNIAJĄCA pracowników ERASMUS+ na wyjazdy szkoleniowe KA-131 do 15.12.2024r. Termin zgłoszeń do 30.04.2024 r.
W ramach bieżącej rekrutacji do realizacji w sem. letnim 2023/24 r. oraz sem. zimowym 2024/25 r. KA-131 [Kraje programu] umowa 2023-1-PL01-KA131-HED-000113447 dostępnych jest:
- 11 miejsc na wyjazdy pracowników uczelni (pracownicy dydaktyczni i administracyjni) w celach szkoleniowych (STT OUT)
Zasady rekrutacji zgodne są z Regulaminem organizacji Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie, a szczegółowe informacje na temat programu Erasmus+, dokumentów oraz alokacji środków znajdują się na stronie BWM: pans.nysa.pl/org/bwm
Zasady szczegółowe dotyczące Wyjazdów pracowników uczelni w celach szkoleniowych do Uczelni partnerskich i instytucji (pracownicy administracji, nauczyciele akademiccy) w ramach bieżącego naboru:
1. Dofinansowanie na wyjazdy na szkolenia z PANS w Nysie do instytucji partnerskich kalkulowane jest co do zasady na od 2 do 5 dni (+ 2 dni na podróż zgodnie z aktualnymi wytycznymi NA). Pracownik może wnioskować również o dodatek z tytułu tzw. „Green travel” (podróż z wykorzystaniem zrównoważonych środków transportu zgodnie z Zarządzeniem JM Rektora 48/2022
2. Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o przesłanie do Biura Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie APLIKACJI ON-LINE (tylko on-line) oraz INDYWIDUALNEGO PLANU WYJAZDU na szkolenie (do pobrania). Indywidulany program szkolenia powinien zostać przesłany mailowo w formie PDF z podpisami: pracownika oraz bezpośredniego przełożonego.
3. Podstawą rekrutacji pracownika na wyjazd będzie przesłanie kompletu dokumentów w terminie do 30.04.2024 oraz obowiązkowo zgoda instytucji przyjmującej na realizację mobilności (podpis złożony na indywidualnym programie szkolenia lub przesłana do BWM zgoda mailowa - jako załącznik).
4. Do priorytetów w bieżącej rekrutacji zaliczone zostały:
- wyjazdy w ramach wcześniej podjętych zobowiązań, takich jak np. BIPs – Mieszane Kursy intensywne w uczelniach partnerskich +1 pkt.
- wyjazdy na zorganizowane grupowe wyjazdy krótkookresowe w charakterze opiekuna studentów +1 pkt.
- wyjazdy na zorganizowane Staff Training Weeks potwierdzone podpisanym Indywidualnym Planem wyjazdu +1pkt
- pierwszy wyjazd wnioskodawcy na szkolenie od r. akad. 2021/22r.
5. Zgodnie z regulaminem OWM PANS w Nysie, w postępowaniu rekrutacyjnym pod uwagę brane będą:
- dotychczasowe zaangażowanie pracownika w rozwój współpracy międzynarodowe +1-3 pkt., w tym w szczególności:
- prowadzenie zajęć w jęz. ang.
- org. międzynarodowych warsztatów
- koordynacja działań międzynarodowych w jednostce
- inne działania, np. współpraca z BWM
- doprowadzenie do podpisania umowy z uczelnia partnerską etc.
- wpływ mobilności na rozwój internacjonalizacji uczelni oraz zasadność realizacji mobilności w odniesieniu do zakresu obowiązków oraz planów rozwoju współpracy międzynarodowej jednostki oraz Uczelni + 1-3 pkt.
- podstawowe miejsce pracy + 1 pkt.
- priorytety w bieżącej rekrutacji + 1-3 pkt. (zatwierdzone przez Władze Uczelni przed ogłoszeniem rekrutacji, w tym dla osób które nie brały udziału jeszcze w programie + 2 pkt.)
- wcześniejsze wyjazdy (-1 pkt. za każdy wyjazd KA-131 lub KA-171 w poprzednim i bieżącym roku akademickim, również ten przyznany i oczekujący na realizację)