Biuro Współpracy Międzynarodowej

W ramach bieżącej rekrutacji do realizacji w roku akademickim 2023/24 r. dostępnych jest:

KA-131 [Kraje programu] umowa 2022-1-PL01-KA131-HED-000057098

• 3 miejsca na wyjazdy pracowników uczelni w celu prowadzeniazajęć w uczelni zagranicznej (STA OUT);
• 9 miejsc na wyjazdy pracowników uczelni (pracownicy dydaktyczni i administracyjni) w celach szkoleniowych (STT OUT)

KA-131 [Kraje programu] umowa 2023-1-PL01-KA131-HED-000113447

• 12 miejsc na wyjazdy pracowników uczelni w celu prowadzenia zajęć w uczelni zagranicznej (STA OUT);
• 4 miejsca na przyjazdy pracowników przedsiębiorstw z zagranicy w celu prowadzenia zajęć w PANS w Nysie (STA IN);
• 18 miejsc na wyjazdy pracowników uczelni (pracownicy dydaktyczni i administracyjni) w celach szkoleniowych (STT OUT)

Zasady rekrutacji zgodne są z Regulaminem organizacji Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie, a szczegółowe informacje na temat programu Erasmus+, dokumentów oraz alokacji środków znajdują się na stronie BWM: pans.nysa.pl/org/bwm

Zasady szczegółowe:
1.    Wyjazdy nauczycieli akademickich z wykładami
Zajęcia prowadzone przez wykładowców powinny być integralną częścią aktualnego programu nauczania goszczącej uczelni (minimum 8 godzin).
Dofinansowanie na wyjazdy na wykłady z PANS w Nysie do uczelni partnerskich kalkulowane jest co do zasady na od 2 do 5 dni (+ 2 dni na podróż – zasada dla umowy z r. 2023 r.; dla umowy z roku 2022 – tylko w przypadku dostępnych środków). Pracownik może wnioskować również o dodatek z tytułu tzw. „Green travel” (podróż z wykorzystaniem zrównoważonych środków transportu zgodnie z Zarządzeniem JM Rektora 48/2022

2.    Przyjazdy pracowników przedsiębiorstw z zagranicy (ekspertów) w celu prowadzenia zajęć w PANS w Nysie (minimum 1 dzień i bez limitu liczby godzin). Przyjazdy pracowników przedsiębiorstw z zagranicy (ekspertów) w celu prowadzenia zajęć w PANS w Nysie dotyczyć mogą dowolnej organizacji publicznej lub prywatnej (nie posiadającej Karty ECHE) w państwie członkowskim UE lub w państwie trzecim stowarzyszonym z programem lub w państwie trzecim niestowarzyszonym z programem, działającej na rynku pracy lub w dziedzinie edukacji, szkoleń, młodzieży, badań i innowacji. (Organizacją wysyłającą nie może być Uczelnia Wyższą)

3.    Wyjazdy pracowników uczelni w celach szkoleniowych do Uczelni partnerskich i instytucji (pracownicy administracji, nauczyciele akademiccy)
Dofinansowanie na wyjazdy na szkolenia z PANS w Nysie do instytucji partnerskich kalkulowane jest co do zasady na od 2 do 5 dni (+ 2 dni na podróż– zasada dla umowy z r. 2023 r. dla umowy z roku 2022 – tylko w przypadku dostępnych środków). Pracownik może wnioskować również o dodatek z tytułu tzw. „Green travel” (podróż z wykorzystaniem zrównoważonych środków transportu zgodnie z Zarządzeniem JM Rektora 48/2022

4.    Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o złożenie do Biura Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie 
APLIKACJI ON-LINE  (tylko on-line, prosimy nie drukować) oraz INDYWIDUALNEGO PLANU WYJAZDU na wykłady lub szkolenia (do pobrania). Podstawą rekrutacji pracownika na wyjazd będzie dostarczenie kompletu dokumentacji (Indywidualny Plan Wyjazdu w oryginale podpisane przez pracownika oraz bezpośredniego przełożonego).

5.    Indywidualny Plan/Program wyjazdu powinien być również podpisany przez instytucję przyjmującą, a jeśli to niemożliwe, to pracownik powinien załączyć korespondencję potwierdzającą chęć przyjęcia go w ramach Programu Erasmus+ w tej instytucji.

6.    Jeżeli wniosek pracownika dotyczyć będzie terminu realizacji przed rozstrzygnięciem bieżącej rekrutacji, a pracownik dostarczy komplet dokumentów wraz z podpisanym potwierdzeniem z instytucji partnerskiej, może on zostać rozpatrzony indywidualnie przez Komisję. 

7.    Wyjazdy przyznawane będą zgodnie z terminem realizacji, w pierwszej kolejności z umowy z roku 2022 a następnie z umowy z 2023 r.

8.    Do priorytetów w bieżącej rekrutacji zaliczone zostały:   

• wyjazdy na wykłady +1 pkt.
• wyjazdy w ramach wcześniej podjętych zobowiązań, takich jak np. BIPs – Mieszane Kursy intensywne w uczelniach partnerskich +1 pkt.
• wyjazdy na zorganizowane grupowe wyjazdy krótkookresowe w charakterze opiekuna studentów +1 pkt.
• w przypadku wyjazdów szkoleniowych: wyjazdy na zorganizowane Staff Training Weeks potwierdzone podpisanym Indywidualnym Planem wyjazdu +1pkt 

9.    Zgodnie z regulaminem OWM PANS w Nysie, w postępowaniu rekrutacyjnym pod uwagę brane będą:

• dotychczasowe zaangażowanie pracownika w rozwój współpracy międzynarodowe +1-3 pkt., w tym w szczególności:
  • prowadzenie zajęć w jęz. ang.  
  • org. międzynarodowych warsztatów
  • koordynacja działań międzynarodowych w jednostce
  • inne działania, np. współpraca z BWM
  • doprowadzenie do podpisania umowy z uczelnia partnerską etc.
• wpływ mobilności na rozwój internacjonalizacji uczelni oraz zasadność realizacji mobilności w odniesieniu do zakresu obowiązków oraz planów rozwoju współpracy międzynarodowej jednostki oraz Uczelni + 1-3 pkt.
• podstawowe miejsce pracy + 1 pkt.
• priorytety w bieżącej rekrutacji + 1-3 pkt. (zatwierdzone przez Władze Uczelni przed ogłoszeniem rekrutacji, w tym dla osób które nie brały udziału jeszcze w programie + 2 pkt.)
• wcześniejsze wyjazdy (-1 pkt. za każdy w poprzednim roku akademickim)