Rekrutacja na wyjazdy pracowników w celu prowadzenia zajęć w ramach umowy Erasmus+ KA-171 (kraje niestowarzyszone)
2022-1-PL01-KA171-HED-000069409 oraz 2023-1-PL01-KA171-HED-000142874 z nieprzekraczalnym terminem realizacji do 31.07.2025 r.
Termin zgłoszeń: 20 listopada 2024 r. godz. 12.00
W ramach ogłoszonej rekrutacji na wyjazdy pracowników w celu prowadzenia zajęć w ramach programu Erasmus+ KA171 możliwe są mobilności do wskazanych poniżej uczelni.
Umowa: 2022-1-PL01-KA171-HED-000069409
| Kraj | Liczba mobilności | Uczelnia | Priorytety |
|---|---|---|---|
| Egipt | 1 | South Valley University | Wszystkie kierunki |
| Uzbekistan | 1 | Namangan State University Bukhara State University |
Filologia angielska, Filologia germańska, Psychofizyczne kształtowanie człowieka, Informatyka |
Umowa: 2023-1-PL01-KA171-HED-000142874
| Kraj | Liczba mobilności | Uczelnia | Priorytety |
|---|---|---|---|
|
Algieria |
3 |
Ain Temouchent Universit |
Wszystkie kierunki |
|
Bośnia i Hercegowina |
1 |
University of Mostar International University of Sarajevo |
Zarządzanie i inżynieria produkcji, Finanse, Informatyka, Architektura, Filologie, |
|
Egipt |
2 |
South Valley University Ain Shams University Cairo |
Zarządzanie i inżynieria produkcji, Finanse, Informatyka, po uzgodnieniu tematu wykładu: kierunki medyczne lub nauk o zdrowiu |
|
Jordania |
1 |
Princess Sumaya University for Technology |
Wszystkie kierunki |
|
Kosowo |
1 |
University of Pristhina Universum College Public University "Kadri Zeka" |
Wszystkie kierunki |
|
Malezja |
1 |
Universiti Putra Malaysia Universiti Teknologi Malaysia Universiti Teknologi Mara (UTM) |
Wszystkie kierunki |
|
Meksyk |
1 |
Sistema CETYS Universidad |
Uzgodniony udział pracownika w International Summer Programme – 40h course |
|
USA |
1 |
St John's University California State University The University of Texas Rio Grande Valley |
Innovation Challenge –mentor studentów podczas konkursu w St. John`s University |
|
Uzbekistan |
1 |
Namangan State University Bukhara State University |
Kierunki: Finanse, Zarządzanie i inżynieria produkcji, Informatyka, Filologie |
Podstawowe kryteria oceny kandydatów w procesie rekrutacji zgodne z Regulaminem Organizacji Współpracy Międzynarodowej:
1. Zaangażowanie w proces internacjonalizacji Uczelni (max 5 pkt):
- prowadzenie zajęć, warsztatów, szkoleń, itp. w języku obcym (1 pkt),
- udział w wydarzeniach uczelnianych o charakterze międzynarodowym (1 pkt),
- uczestnictwo w przyjmowaniu gości zagranicznych (1 pkt),
- wpływ wnioskowanej mobilności na umiędzynarodowienie Uczelni (1÷2 pkt).
2. Wcześniejsze wyjazdy w ramach Programu Erasmus+ w ostatnich dwóch latach:
- za każdy wyjazd szkoleniowy (-2 pkt),
- za każdy wyjazd w celu realizacji zajęć (-1 pkt).
3. Charakter zatrudnienia pracownika lub innego uczestnika mobilności:
- zatrudnienie na umowę o pracę w PANS w Nysie jako podstawowym miejscu pracy(5 pkt).
4. Udział w programie po raz pierwszy (3 pkt).
Wymagane dokumenty:
- Aplikacja online wypełniona w terminie do 20.11.2024 r. godz. 12.00
- Indywidualny program wykładów (formularz do pobrania) przesłany w formie PDF na adres bwm@pans.nysa.pl w terminie do 20.11.2024 r. godz. 12.00 Dokument na etapie rekrutacji powinien posiadać podpisy każdej ze stron: pracownika wnioskującego o wyjazd, bezpośredniego przełożonego oraz przedstawiciela instytucji przyjmującej.
Przypominamy, że zgodnie z Regulaminem Organizacji Wymiany Międzynarodowej z procedury rekrutacji wykluczeni będą pracownicy, którzy nie rozliczyli mobilności przyznanej w poprzedniej rekrutacji w ramach projektu Erasmus+ KA171.