Rekrutacja pracowników na wykłady do krajów niestowarzyszonych (KA-171) w ramach Programu Erasmus+. TERMIN zgłoszeń: 15.12.2023r.
Bieżąca rekrutacja KA-171 na wyjazdy pracowników PANS w Nysie w ramach Programu Erasmus+ do krajów niestowarzyszonych dotyczy następujących umów:
2022-1-PL01-KA171-HED-000069409; REALIZACJA: do 31.07.2024
2023-1-PL01-KA171-HED-000142874; REALIZACJA: do 31.07.2025
Zgodnie z Alokacjami dla umów z 2022r. oraz 2023r. dostępnych jest łącznie:
30 mobilności na wykłady
ALOKACJA I WYDATKOWANIE FUNDUSZY UMOWA KA-171 2022
ALOKACJA I WYDATKOWANIE FUNDUSZY UMOWA KA-171 2023
LICZBA DOSTEPNYCH MIEJSC ORAZ PRIORYTETY W REKRUTACJI
1. Wyjazdy w ramach KA-171 (umowa 2022r. i 2023r.) do krajów niestowarzyszonych realizowane są WYŁĄCZNIE do Uczelni, dla których KE przyznała dofinansowanie i w liczbie zakontraktowanej w ramach danej umowy.
2. Wyjazdy nauczycieli akademickich z wykładami do uczelni partnerskich trwają 5 dni + 2 dni na podróż. Zajęcia prowadzone przez wykładowców muszą być integralną częścią aktualnego programu nauczania goszczącej uczelni (minimum 8 godzin).
3. Szczegółowe informacje na temat programu Erasmus+, dokumentów oraz alokacji środków znajdują się na stronie BWM
4. Wszystkie zainteresowane osoby prosimy o złożenie do Biura Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie APLIKACJI ON-LINE (tylko on-line, prosimy nie drukować) oraz Indywidualnego Planu Wyjazdu na wykłady lub szkolenia (do pobrania).
Podstawą rekrutacji pracownika na wyjazd będzie dostarczenie kompletu dokumentacji (Indywidualny Plan Wyjazdu w oryginale podpisane przez pracownika oraz bezpośredniego przełożonego).
5. Regulamin organizacji Współpracy Międzynarodowej PANS w Nysie.
Zgodnie z regulaminem OWM PANS w Nysie, w postępowaniu rekrutacyjnym pod uwagę brane będą:
- dotychczasowe zaangażowanie pracownika w rozwój współpracy międzynarodowe +1-3 pkt., w tym w szczególności:
- prowadzenie zajęć w jęz. ang.
- org. międzynarodowych warsztatów
- koordynacja działań międzynarodowych w jednostce
- inne działania, np. współpraca z BWM
- doprowadzenie do podpisania umowy z uczelnia partnerską etc.
- wpływ mobilności na rozwój internacjonalizacji uczelni oraz zasadność realizacji mobilności w odniesieniu do zakresu obowiązków oraz planów rozwoju współpracy międzynarodowej jednostki oraz Uczelni + 1-3 pkt.
- podstawowe miejsce pracy + 1 pkt.
- priorytety w bieżącej rekrutacji + 1-3 pkt. (zatwierdzone przez Władze Uczelni przed ogłoszeniem rekrutacji, w tym dla osób które nie brały udziału jeszcze w programie + 2 pkt.)
- wcześniejsze wyjazdy (-1 pkt. za każdy w poprzednim roku akademickim)